→ Apply before 26/07/2026 (DD/MM/YYYY) 23:59 (Brussels Time)
→ Faculty of Law and Criminology
→ Department: RE23 - Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht
→ Occupancy rate:100%
→ Number of positions: 2
→ Type of employment: Contract of limited duration
→ Term of assignment: 6 maanden
→ Wage scale: WM1 to WM4 (master degree)
→ Required diploma:Master
À PROPOS DE L'UNIVERSITÉ DE GAND
L'Université de Gand est un univers à part entière. Avec plus de 15 000 collaborateurs, elle est activement impliquée au quotidien dans l'enseignement et la recherche, la gestion et l'administration, ainsi que dans la prestation de services techniques et sociaux. Elle compte parmi les employeurs les plus importants et les plus dynamiques de la région et offre d'excellentes opportunités de carrière. Avec ses 11 facultés et plus de 80 départements proposant des programmes d'études de pointe fondés sur la recherche dans un large éventail de domaines universitaires, l'Université de Gand est un choix tout naturel pour son personnel et ses étudiants.
VOS MISSION
Corruption, Law Enforcement and Risk Prevention in Police (CLEARPOL) :
Recherche scientifique sur la corruption grave, subversive et systémique au sein de la Police intégrée belge
Contexte de la recherche
La Police fédérale souhaite faire mener une étude scientifique sur la corruption grave, subversive et systémique au sein de la police intégrée belge. L’enquête SKY ECC (Post, 2022), entre autres, a montré que la police n’était pas à l’abri de la corruption. Par ailleurs, un rapport interne a révélé que l’organisation policière pouvait être potentiellement vulnérable à des ingérences illicites (Van den Berghe & Truyts, 2025).
Bien que ce dernier rapport puisse soulever des questions d’ordre méthodologique (Truyts et al., 2025), la combinaison de vulnérabilités potentielles au sein de l’organisation policière et d’un marché de la drogue à grande échelle, puissant et violent peut constituer une poudrière qui met en péril la confiance des citoyens dans l’État de droit et le bon fonctionnement des institutions.
La présente mission poursuit un double objectif :
- Recenser les principaux domaines à risque de corruption susceptibles de donner lieu à une corruption systémique fortement subversive au sein de l’organisation policière, ainsi que les facteurs de risque axés sur les auteurs les plus prédictifs de la corruption systémique ;
- Réaliser une analyse de la corruption systémique au sein de ces domaines et formuler des recommandations politiques fondées scientifiquement sur la base des résultats de cette analyse.
Pour la mise en œuvre de ce projet, nous recherchons :
- un chercheur néerlandophone ou bilingue (néerlandais/français) ;
- un chercheur francophone ou bilingue (français/néerlandais).
Les chercheurs travailleront ensemble au sein d’un groupe de recherche
multidisciplinaire et bilingue à l’UGent.
Mission de recherche
Les chercheurs sont conjointement responsables de la mise en œuvre du projet de
recherche et assument notamment les tâches suivantes :
- réaliser une analyse systématique de la littérature scientifique existante et des résultats de recherche pertinents concernant la corruption policière, les risques liés à l’intégrité et les mécanismes de corruption ;
- identifier et analyser les processus de travail, les fonctions et les contextes liés à la police qui peuvent comporter un risque accru de corruption ;
- étudier les caractéristiques et les profils des personnes impliquées dans des tentatives de corruption ou dans des manœuvres visant à influencer le personnel de police à des fins de corruption ;
- analyser les différents modes opératoires par lesquels la corruption peut être initiée ou facilitée dans un contexte policier ;
- collecter, traiter et analyser des données de recherche à l’aide de méthodes de recherche qualitatives et/ou quantitatives appropriées ;
- contribuer à la rédaction de rapports scientifiques et à la traduction des résultats de recherche en recommandations politiques pertinentes.
Les chercheurs sont tenus de mener leurs activités de recherche de manière autonome, mais aussi de collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de recherche et les partenaires concernés.
VOTRE PROFIL
Formation et expérience en recherche
Les candidats doivent posséder :
- d'une formation universitaire, de préférence en criminologie, en droit, en sciences sociales, en sciences administratives, en sciences de la sécurité ou dans un domaine de recherche connexe ;
- une expérience avérée en matière de recherche scientifique ;
- d’avoir participé à au moins un projet de recherche scientifique lié à une université, dans le cadre duquel le candidat a occupé un poste de chercheur rémunéré ;
- une expérience avérée en matière de recherche dans au moins l’un des domaines suivants :
-
- la criminalité organisée ;
- la criminalité financière ;
- la criminalité liée à la drogue ;
- la fraude ;o la corruption.
Une expérience dans le domaine des enquêtes relatives à l'intégrité, aux organisations policières, aux questions de sécurité ou aux réseaux criminels constitue un atout supplémentaire.
Compétences en matière d'enquête
Les candidats disposent de préférence :
- une expérience en matière de recherche en criminologie et/ou en sciences sociales ;
- une bonne maîtrise des méthodes de recherche qualitative, notamment les entretiens semi-structurés, l’analyse documentaire et les études de cas ;
- de solides capacités d’analyse et de synthèse ;
- la capacité à formuler clairement des résultats de recherche complexes dans des rapports scientifiques ;
- de l'autonomie, de la rigueur et un esprit critique.
Exigences linguistiques
Compte tenu du contexte bilingue de la police intégrée belge, nous recherchons des
chercheurs présentant les profils linguistiques suivants :
Chercheur 1
- excellente maîtrise du néerlandais ;
- connaissance du français, ou maîtrise bilingue du néerlandais et du français, ou anglais.
Chercheur 2
- excellente maîtrise du français ;
- connaissance du néerlandais, ou maîtrise bilingue du français et du néerlandais, ou anglais.
Vérification de sécurité
Afin d’avoir accès aux contextes de recherche et aux sources d’information nécessaires, tous les chercheurs sélectionnés doivent préalablement se soumettre à un contrôle de sécurité effectué par la Police fédérale.
Un résultat favorable à cette vérification constitue une condition préalable indispensable à la nomination et à l'exécution du mandat de recherche.
NOTRE OFFRE
- Nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois.
- La prise de fonction peut intervenir au plus tôt à partir du 3 août 2026.
- La rémunération s'effectue selon les échelles WM1 à WM4. Plus d'informations sur nos échelles salariales.
- De plus, chaque membre du personnel de l’UGent bénéficie d’un certain nombre d’avantages, tels qu’une large offre de formation continue, 36 jours de congés annuels (sur une base annuelle pour un poste à temps plein), une indemnité vélo, des éco-chèques, etc. Un aperçu complet de nos avantages sociaux.
INTÉRESSÉ?
Postulez en ligne via le système de recrutement en ligne avant la date limite de dépôt des candidatures (voir ci-dessus). Nous n’acceptons pas les candidatures tardives ni celles qui ne sont pas soumises via le système en ligne.
Votre candidature doit inclure les documents suivants :
- Dans le champ ‘CV’: votre CV et un relevé de notes (fusionnés en un seul fichier PDF)
- Dans le champ ‘Cover letter’: votre lettre de motivation (au format PDF) détaillant votre expérience et votre expertise en matière de recherche
- Dans le champ ‘Diploma’: un relevé de notes du diplôme requis (si vous en disposez déjà). Si vous êtes titulaire d’un diplôme étranger rédigé dans une langue autre que nos langues nationales (néerlandais, français ou allemand) ou l’anglais, veuillez joindre une traduction dans l’une des langues mentionnées.
- Dans le champs “other documents”: une liste des projets de recherche, publications et/ou rapports pertinents (si disponibles).
Attention : chaque champ est limité à 10 Mo maximum.
L’UGent applique une politique d’égalité des chances et de diversité et encourage donc tout le monde à postuler.
PLUS D’INFORMATIONS
Pour plus d'informations concernant cette offre d'emploi, veuillez contacter Prof. dr. Jelle Janssens ([email protected]). Attention : n'envoyez pas votre candidature par e-mail, mais postulez en ligne.
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