University of Vienna
Senior Scientist in der Abteilung Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz
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The University of Vienna was founded by Duke Rudolph IV in 1365. It is the oldest university in the German-speaking world and one of the largest in Central Europe.
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STELLEN DETAILS
Veröffentlicht: vor 7 Tagen
Bewerbungsschluss: Aug. 03
Standort: Vienna, Österreich
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Senior Scientist in der Abteilung Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz


An der Universität Wien (mit 15 Fakultäten, 4 Zentren, rund 174 Studienrichtungen, ca. 9.500 Mitarbeiter/innen und über 94.000 Studierenden) ist ab 01.10.2017 die Position einer/eines

Senior Scientist
in der Abteilung Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 7775

An der Fakultät für Psychologie ist zum 1.10.2017 eine Stelle als Senior Scientist (40 Stunden/Woche) zu besetzen (vorerst für fünf Jahre, mit der Option auf Entfristung nach positiver Evaluierung). Primäres Einsatzgebiet dieser Position ist die neue fakultäre Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz (FLP-Ambulanz), welche Angebote für das Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter vorsehen wird. Der/die Stelleninhaber/in wird verantwortlich für den Aufbau der FLP-Ambulanz in klinisch-psychologischen, gesundheitspsychologischen und psychotherapeutischen Tätigkeitsfeldern (gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen) sein. Erfolgreiche Bewerber/innen weisen neben profunden fachlich einschlägigen Kompetenzen auch Forschungs- und Führungskompetenzen auf.

Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Universität Wien. (siehe: http://personalwesen.univie.ac.at/fileadmin/user_upload/dle_personalwesen/Kollektivvertrag/KollV_2011.02_Nachtrag.pdf).

Dauer der Befristung: 5 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet umfasst: (1) Aufbau der FLP-Ambulanz, inklusive jährlicher Budgetplanungen; (2) Organisation und Führung des operativen Betriebes der FLP-Ambulanz; (3) eigenverantwortliche Tätigkeiten gemäß Psychologengesetz bzw. Psychotherapiegesetz gemäß den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen; (4) Planung und Durchführung empirischer Forschungsaktivitäten an der Ambulanz sowie an der Fakultät für Psychologie; (5) Drittmittelprojekteinwerbung; (6) Mitgestaltung von facheinschlägigen Aus- und Fortbildungsprogrammen.

Ihr Profil:
Promotion in Psychologie mit Schwerpunkt in Klinischer Psychologie und/oder Gesundheitspsychologie bzw. Psychotherapie; postgraduale Ausbildung in Klinischer Psychologie und/oder Gesundheitspsychologie bzw. Psychotherapie gemäß aktuellen gesetzlichen Anforderungen bzw. gemäß entsprechenden EWR Bestimmungen mit Fokus auf evidenzbasierte Therapieverfahren; klinisch-psychologische und/oder gesundheitspsychologische bzw. psychotherapeutische Praxiserfahrung; Kompetenzen zum Aufbau und zur Führung einer FLP-Ambulanz; Nachweis empirischer Forschungstätigkeiten und eines eigenständigen Forschungsprofils in Klinischer Psychologie und/oder Gesundheitspsychologie bzw. Psychotherapie, das hohe Anschlussfähigkeit an Themenfelder und Forschungsschwerpunkte der Fakultät zulässt; insbesondere erwartet wird auch die Fähigkeit zur selbstständigen Einwerbung von Drittmitteln.

- Genaues, selbstständiges Arbeiten
- Führungs- und Teamkompetenzen
- Ausgeprägte Managementfähigkeiten
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Psychologie
Angewandte Psychologie;Klinische Psychologie;Psychotherapie Musskriterium


Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
Ausbildungsrichtung Spezielle Ausbildungsrichtung Wichtigkeit
Sonstige und interdisziplinäre Naturwissenschaften Musskriterium



Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 7775, welche Sie bis zum 03.08.2017 bevorzugt über unser Job Center (http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Weber, Germain +43-1-4277-47224.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 7775
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at

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