Abteilungsleitung SAP Competence Center (w/m/d) TUV2408-09 | Dezernat 6 | Wirtschaft und Finanzen

Universitätsverwaltung
Abteilungsleitung SAP Competence Center (w/m/d)
Dezernat 6 | Wirtschaft und Finanzen

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Das Dezernat 6 | Wirtschaft und Finanzen ist mit seinen Abteilungen Finanzcontrolling und Vermögensmanagement, Rechnungswesen sowie dem Einkauf für alle kaufmännischen und finanziellen Angelegenheiten der Universität zu Köln zuständig. Wir suchen Sie, eine engagierte, analytisch denkende Person, um unser SAP-Team zu verstärken.

IHRE AUFGABEN

• Leitung des SAP Competence Center in personeller und organisatorischer Hinsicht
• Mitwirkung im SAP S/4 HANA Projekt
• Beteiligung am NRW-weiten Aufbau von Kooperationsstrukturen im Bereich SAP
• Beratung der Fachbereiche und Leitungsebenen

IHR PROFIL

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium/ Masterstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild
• idealerweise haben Sie bereits in SAP-Transitionsprojekten im öffentlichen Bereich gearbeitet und verfügen über gute Kenntnisse (Systemgestaltung) in einem oder mehreren der relevanten SAP Module FI/CO, MM, HCM oder PSM
• Vertrautheit mit SAP ERP und idealerweise SAP S/4HANA
• Beratungskompetenz, Verbindlichkeit, Empathie an Schnittstellen

WIR BIETEN IHNEN

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die persönlichen und tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 der LBesO A NRW.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2408-09. Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2024.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Caroline Steinbrecher unter c.steinbrecher@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.